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企颐魅战略目标实现,人才生长是焦点

2016-09-18


2016年9月10日上午9时30分,健峰企管集团董事长叶斯水先生造访我公司林中华董事长,公司总经办、生产中心、人事行政中心等部分卖力人陪同交流 。

叶斯水先生从企业“产、销、人、发、财”等治理方面,分享四十多年的企业经营治理经验,重点强调当下制造企业应将“立异”纳入战略目标计划,应坚持从治理立异与技术立异方面不绝的寻求突破,做好人才的治理与开发是要害,盘点剖析企业人才现状与特点,结合企业生长战略,计划人才梯队培养计划,进行人才华力培养,提升企业的竞争力 。

董事长林中华先生体现:“很是谢谢叶斯水先生的到访,为我们带来全面又系统的治理经验分享,让我们学习生长,希望健峰企管集团能进驻云顶集团,进行系统的调研,诊断企业治理现状,协助搭建企业的人才生长模式,加速云顶集团人才梯队建设速度,提升企业竞争力 。与云顶集团电展开深度的相助,使云顶集团健康稳定的生长与生长 。”

经过双方配合不绝的研究讨论,健峰企管集团与云顶集团电气集团告竣2017年人才梯队培养的开端相助意向,将助推公司全面启感人才培养计划,做好企业人才生长,突破人才紧缺瓶颈,为云顶集团电气集团百年基业夯实基石 。

地点 : 浙江省 乐清市 经济开发区 滨海南三路68号 / 手机 : 15057707777

电话 : 86-577-62057777 86-577-62058899 / 传真 : 86-577-62059988

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